Название: Апгрейд: Совершенствование системы мотивации и оплаты труда.
Автор: Ветлужских Елена
Страна: Россия
Тематика: Управление персоналом, Мотивация персонала
Тип раздаваемого материала: Мультимедийный диск
Рабочая тетрадь: в комплекте
Продолжительность: 02:00:00
Год выпуска: 2009
Язык: Русский
Перевод: Не требуется
Уровень доходов является важным фактором, руководствуясь которым сотрудники выбирают себе место работы или принимают решение о его смене. Поэтому материальное стимулирование выступает для руководителя мощным рычагом управления.В большинстве компаний принято разделение зарплаты персонала на постоянную и переменную части.Благодаря совершенствованию постоянной части заработной платы определяется ценность каждой должности, достигается внутренняя справедливость оплаты труда и повышается лояльность сотрудника к организации.Благодаря грамотному распределению переменной части повышается заинтересованность сотрудников в результате работы, увеличивается эффективность работы всех подразделений, что ведет к увеличению прибыли и достижению целей компании.Мы предлагаем Вам оптимальное решение проблемы соотношения между фиксированным окладом и премиями.С помощью данного видеосеминара Вы освоите эффективную систему мотивации персонала, перейдете от обычной системы оплаты труда к системе стимулирования результативности работы персонала. Вы сможете оказывать эффективное воздействие на деятельность каждого сотрудника и быть уверенным в его преданности общему, корпоративному делу!
Умения и навыки, которые Вы приобретете с помощью данного видеосеминара:
Вы овладеете алгоритмом расчета постоянной и переменной части оплаты труда
Вы узнаете как провести все этапы оценки должностей: от описания должности, факторов и уровней, до расчета баллов.
Изучите систему грейдов и сможете выстроить систему грейдов в Вашей компании
Овладеете эффективными технологиями повышения мотивации персонала
Вы ознакомитесь с современными тенденциями и примерами комплексной системы материального и нематериального стимулирования персонала на российских и зарубежных предприятиях
Результаты обучения:
Вы повысите заинтересованность Ваших сотрудников в качественном выполнении обязанностей, их сознательное и ответственное отношение к работе
Сможете оказывать эффективное воздействие на каждого сотрудника, тем самым повысите управляемость персоналом
Повысите скорость достижения целей и задач Вашей компании
Благодаря грамотному планированию и управлению денежными средствами Вы упрочите финансовую стабильность Вашей компании
Программа видеосеминара:
Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда
Совокупные доходы
Совершенствование постоянной части заработной платы
Цели совершенствования
Методы оценки должностей
Балльно-факторный анализ
Компенсационные факторы
Трехфакторная классификация Эдварда Хея
Опыт российской компании. Оценка рабочих мест/должностей .
Описание фактора «Решение задач»
Балльно-факторная оценка должностей. Создание системы грейдов
Этапы внедрения системы грейдов:
Компании, использующие систему грейдов.
Формирование критериев для повышения категории
Применение системы грейдов в американских компаниях
Результаты оценки должностей по балльно-факторному методу.
Разработка переменной части ЗП на основе системы управления по целям MBO
Основные принципы системы «Управления по целям»
Преимущества внедрения системы управления по целям:
Формирование системы льгот
Этапы создания комплексной системы мотивации и оплаты труда
Документационное обеспечение
Внедрение новой системы оплаты труда на предприятии
Факторы успеха изменений:
Кому адресован видеосеминар:
Менеджерам по персоналу
Руководителям служб персонала
Специалисты кадровых и консалтинговых агентств
Директорам и топ-менеджерам малых и средних компаний
Руководителям подразделений и начальникам отделов
Составляющие продукта:
Учебный фильм (2 часа, 1 DVD)
Рабочая тетрадь (практические задания для закрепления материала)
Видеосеминар представляет собой комплект DVD-дисков - профессиональную видеозапись семинара и комплект практических заданий для закрепления пройденного материала.
Воспроизвести диски Вы сможете с помощью обычного DVD-плеера или компьютера. Для Вашего удобства - интерактивное меню всех разделов, с помощью которого Вы сможете быстро найти нужный раздел курса.
Данный формат обучения совмещает в себе преимущества открытого семинара и удобство самообучения с помощью литературы - Вы как будто присутствуете на семинаре, видите и слушаете преподавателя, и в то же время можете пересматривать интересующий Вас раздел столько раз, сколько требуется, начинать процесс обучения в удобное время и с любого раздела.
Качество: DVD5
Формат: DVD video
Видео кодек: MPEG2
Аудио кодек: AC3
Видео: PAL 4:3 (720x576) VBR
Аудио: AC3, 2/0 (L,R) ch, 192 kbps, Delay 0 mSec
Размер: 3,02 Gb
Добавь материал в закладки, чтобы в следующий раз не искать
| 
